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Krankheit im Arbeitsverhältnis - Herausforderungen für die Unternehmenspraxis 2. Teil
In dem 2. Teil/Termin setzen wir uns intensiv mit Fragen rund um die "Wiedereingliederung von Langzeiterkrankten, die Beschäftigung auf einem leidensgerechten Arbeitsplatz und die krankheitsbedingte Kündigung" auseinander. Dabei wird es u.a. um die Möglichkeiten zur Feststellung der krankheitsbedingten Leistungseinschränkung und die damit einhergehende Frage gehen, welche Anpassungen der Arbeitgeber im Hinblick auf den bisherigen Arbeitsplatz oder die Tätigkeit des Arbeitnehmers vornehmen muss, um den Anforderungen an einen "leidensgerechten" Arbeitsplatz zu genügen. Bei der krankheitsbedingten Kündigung gehen wir u.a. auf den für eine Negativprognose erforderlichen Umfang an krankheitsbedingten Fehlzeiten sowie die Darlegungslast des Arbeitgebers im Hinblick auf die Beeinträchtigung betrieblicher Interessen und dem Fehlen alternativer Beschäftigungsmöglichkeiten ein. Als Referentin konnten wir Frau Bettina Schmidt, Fachanwältin im Sozialversicherungsrecht, gewinnen.