Ansprechparter/in: Petra Schönemann

Das erste Modul widmen wir den verschiedenen Beschäftigtengruppen, die Eingang in unser Tarifwerk gefunden haben. Was gilt für Auszubildende? Welche Besonderheiten sind bei älteren Beschäftigten zu beachten?

Zunächst erläutern wir den persönlichen Geltungsbereich unseres MTV und erklären den Begriff der außertariflich Beschäftigten. Wir stellen Ihnen die Entgeltsicherung für ältere Beschäftigte nach § 9 MTV ausführlich dar und weisen auf den besonderen Kündigungsschutz älterer Beschäftigter hin.

Dann widmen wir uns den Auszubildenden, die mit dem Manteltarifvertrag Ausbildung (MTV Ausbildung) einen eigenen Manteltarifvertrag haben, der u.a. die Ausbildungszeit, den Urlaub und die Ausschlussfristen regelt. Wir erklären Ihnen, was es bei der Übernahme der ausgelernten Auszubildenden mit Blick auf den Tarifvertrag Zukunft gestalten – Beschäftigung sichern (TV ZB) zu beachten gilt.

Abschließend stellen wir Ihnen mit dem Tarifvertrag Leih-/Zeitarbeit die Rahmenbedingungen vor, die beim Einsatz von Zeitarbeitnehmern gelten. Wir erklären Ihnen u.a. wie mit einer freiwilligen Betriebsvereinbarung die gesetzliche Überlassungshöchstdauer auf bis zu 48 Monate ausgeweitet werden kann.

Da alle dargestellten Regelungen für alle Tarifgebiete gleich sind, sind für das Modul I die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Personalabteilungen unserer Mitgliedsunternehmen aus dem gesamten Verbandsgebiet eingeladen an dieser Schulung teilzunehmen.