Das Programm "Lerntage" bei Siemens: Beispiel für kontinuierliche Weiterbildung im Unternehmen 

Zeitpunkt:

Donnerstag, den 27. Juni 2024 von 15:00 Uhr bis 16:30 Uhr

Siemens hat ein wegweisendes Programm etabliert, bei dem sich die Mitarbeitenden jeden Monat einen halben Tag ausschließlich dem Lernen widmen. Unsere Referenten Ronald Bruhn und  Christoph Luderer, beide maßgeblich an der Entwicklung und Umsetzung dieses Projekts beteiligt, werden Ihnen tiefgehende Einblicke in die Konzeption und die erzielten Erfolge der Lerntage bei Siemens geben.

- Wie hat sich die Lernkultur bei Siemens durch die Einführung der regelmäßigen Lerntage verändert?

- Welche positiven Effekte hat die kontinuierliche Weiterbildung auf die Mitarbeiterzufriedenheit und -leistung?

- Welche Herausforderungen und Chancen ergeben sich aus einem festen Lernzeitplan für ein global agierendes Unternehmen wie Siemens?

- Inwiefern kann das Modell der Lerntage als Vorbild für andere Unternehmen dienen?

Unsere Referenten:

Ronald Bruhn ist Leiter People & Organization Germany, Industrial Relations & Employment Conditions, P&O Germany, Professional Education North

ronald.bruhn@siemens.com

Christoph Luderer ist der Hamburger Standortleiter Ausbildung bei der Siemens AG und für etwa 150 Auszubildende und Dual-Studierende zuständig.

christoph.luderer@siemens.com